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Utilice este identificador para citar o enlazar este documento: https://ria.asturias.es/RIA/handle/123456789/4116


Título: Análisis de la asociación entre las prácticas de trabajo de alto rendimiento y la motivación de los trabajadores por cuenta ajena del sector privado español
Autores: Cueto Pruneda, Gabriel
Palabras Claves: Motivación
Prácticas de trabajo de alto rendimiento
Gestión de recursos humanos
Sector privado
Empleados
España
Motivation
High-performance work practices
Human resource management
Private sector
Employees
Spain
Fecha Edición: 2011
Editor: Consejo Económico y Social del Principado de Asturias
Cita Bibliográfica: Cueto Pruneda, Gabriel. Análisis de la asociación entre las prácticas de trabajo de alto rendimiento y la motivación de los trabajadores por cuenta ajena del sector privado español. Oviedo: Consejo Económico y Social del Principado de Asturias; 2011
Datos de Serie/Reporte No.: Papeles de Trabajo
10
Resumen: This research work analyzes the association between the level of motivation of private sector employees in Spain and a number of human resource management high-performance work practices, namely selection and training policies and economic and career incentives. To this end, five hypotheses are developed from a literature review and tested on the basis of a dataset drawn from the 2010 Quality of Life at Work Survey, provided by the Statistics Section of the Ministry of Work and Immigration. The analysis finds statistically significant associations between motivation and each of the other variables studied. Furthermore, it establishes the existence of positive associations between workers motivation and both selection and training practices, as well as between motivation and economic and career incentives. Future avenues of research are suggested in the conclusions section.
URI: https://ria.asturias.es/RIA/handle/123456789/4116
ISBN: 978-84-695-1020-9
Aparece en las Colecciones:Economía

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